Le Digital Learning seul ou pour rendre plus efficaces les formations en salle, le jeu pour motiver et susciter l’engagement des apprenants, la vidéo pour démontrer et accrocher les participants, le coaching téléphonique pour approfondir…autant de solutions pour emmener la formation dans une nouvelle dimension.
Nos parcours de formation 100% e-learning sont construits autour d’objectifs pédagogiques clairs qui tirent le meilleur de la technologie disponible pour des résultats quantifiables. Les atouts clés du e-learning sont la flexibilité, le contrôle de la qualité et l’automatisation du reporting.
Afin de transformer l’expérience de l’apprenant dans le cadre de la formation en salle, nous proposons des parcours de formation combinant le e-learning avec des séquences présentielles afin de tirer le meilleur de ces deux modalités.
Nos formations sous forme de webinaires permettent à nos clients d’allier la flexibilité et l’interactivité de l’apprentissage en ligne avec la dynamique de groupe sans s’encombrer de contraintes logistiques.
Projeter les collaborateurs dans des univers de jeu ou dans une réalité virtuelle ou augmentée permet de créer des mises en situation réalistes. La motivation de l’utilisateur ainsi que l’efficacité de la formation s’en trouvent significativement renforcées.
La vidéo est un outil particulièrement efficace pour faire passer des messages simples auprès d’une audience et insuffler une dynamique de changement. Nous racontons vos histoires avec des courts-métrages, du motion design, ou des animations sur tableau blanc.
Vos apprenants sont mobiles ? Nos formations adaptées aux technologies mobiles sont faites pour répondre aux conditions spécifiques de l’apprentissage nomade, sur téléphone, tablette ou ordinateur portable.
Notre Learner Success Center compte parmi ses équipes des experts métiers et linguistiques pour proposer une expérience de formation en parfaite adéquation avec les besoins spécifiques de chaque apprenant.
Evaluer avant de recruter, tester pour certifier ou pour vérifier que des compétences stratégiques sont assimilées par vos collaborateurs… Si votre organisation nécessite une solution globale pour intégrer l’évaluation à l’ensemble de la politique RH, nos outils standards ou sur-mesure permettront d’optimiser les procédures et d’aider à la prise de décision.
